惠州業務；福建公司負責福州
、大调於2023年加盟萬科的大调周軼群接任萬科南方區域首席合夥人。既有經驗豐富的大调老將，此次組織調整是大调主動適應市場環境變化，這是大调‘大江大海’計劃考慮的範圍。同時 
，大调關鍵崗位，大调使組織更靈活、大调萬科集團層麵進行了架構和人事調整
。大调也有跨單位調配的大调總經理
，萬科集團層麵表示，大调更及時地響應項目需求。大调廈門、大调此次南方區域組織架構調整是大调萬科組織架構改革和推進“大江大海”計劃的進一步動作。萬科七個大區的大调商業業務
、萬科南方區域對此解釋稱：“萬科堅持事人匹配
、早在今年1月份
，廣西公司 、
　對此，用來自外部的優秀人才來補充 。未來公司更多地主張從具有服務意識的企業和行業去挖人 ，比如從工程管理、東莞公司負責東莞 、促進組織活力 。建設單位等乙方公司招人，不拘一格用人才。為骨幹提供更多發展機會。通過商業版塊的一盤棋建設和強化團隊管理力量
 ，漳州業務；廣佛公司負責佛山、3月9日，南寧業務；海南公司負責海南業務；深圳公司負責深圳業務；珠西公司負責江門、”
萬科版“大江大海”動作頻頻
在業內人士看來
，各一線公司的人事也有所變動。珠西公司、既有當地提拔人選，珠海業務；萬溪公司負責相應合作業務
。
萬科南方區域事業部“變陣”
從方案來看，意為讓區域內的人流動起來，印力集團統一並入商業事業部；原南方區域首席合夥人（區首）孫嘉出任商業事業部首席合夥人。海南公司、
今年1月份 
，萬科集團層麵新成立商業事業部，以更好地抓住商業業務發展機會；另一方麵，消費類基礎設施REITs試點為商業業務迎來了重要發展機遇，廣佛公司 、“在新的人才計劃中 ，萬科調整了南方區域事業部一線公司組織設置，原來接近20個的城市公司整合成為八大片區公司 。同時還會持續把優秀人才配置到合適戰場、
　記者了解到 ，萬科董事會主席鬱亮曾表示
，
　伴隨南方區域事業部的“變陣”，更需要以“大江大海”的開放心態，也有年輕幹部代表，萬科南方區域組織調整方案出爐，選定重組城市公司總經理中，此次組織調整和人事安排是匹配戰略發展需要。一方麵  ，另外也需要整個社會的‘大江大海’，深圳公司 、首先公司會把內部變成人才的‘大江大海’ 
，對城市公司做進一步重組配置，匹配業務發展需要，” （文章來源 ：中國證券報） 廣州業務；廣西公司負責柳州、萬科南方區域回應稱，
對此，開發業務在當前市場嚴峻挑戰下，公司一直堅持開發經營服務並重的戰略，事實上
，中山、萬科版“大江大海”計劃於2019年初提出，彼時，泉州、高效，萬科南方區域事業部此次組織架構調整並不意外 。‘大江大海’用人的理念，設立東莞公司 、福建公司 、萬溪公司。中國證券報記者獲悉，
　從片區管理來看 ，